Hintergrund

Dein Herz schlägt für Medizintechnik?
Unseres auch.
Seit 2001 entwickeln wir in Erlangen Medizintechnik, die Leben rettet – mit einem Fokus auf Elektrostimulation und Vitalparametersensorik. Unsere Technologien stecken in Lösungen globaler Konzerne und innovativer Start-ups.
Ob Teilaufgabe oder Komplettsystem: Wir steigen dort ein, wo unsere Kunden uns brauchen. Rund 100 Mitarbeitende machen das möglich. Gemeinsam sind wir die CORmunity – ein Team, das Verantwortung übernimmt und Kundenprojekte voranbringt. Damit Medizintechnik sicherer und effizienter entwickelt wird.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten 1-2 Entwicklungsprojekte für verschiedene Kunden in der Medizintechnik (Defibrillation, Monitoring, etc.)
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem Bereich Sales an der Akquise neuer Kundenprojekte und verhandeln Abschlüsse von Vertriebsvereinbarungen mit Schwerpunkt auf langfristige Partnerschaften
• Sie begleiten das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle projektrelevanten Fragestellungen
• Sie stellen sicher, dass die Projekte pünktlich, innerhalb des Umfangs und des Budgets geliefert werden
• Sie verantworten das Risikomanagement und die Risikominimierungsstrategie innerhalb des Projekts
• Sie koordinieren funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Technik, Qualitätsmanagement sowie externen Partnern
• Sie etablieren und pflegen Beziehungen zu wichtigen Kundeninteressengruppen und strategischen Partnern

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin- oder Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise in der Medizintechnik oder im regulierten Umfeld
• Sie besitzen Grundlagenwissen in den Bereichen Hardware, Software und Mechanik
• Sie haben ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten, sowie eine ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, auch in englischer Sprache
• Sie sind kundenorientiert und haben ein pragmatisches Problemlösungsvermögen
• Sie sind durchsetzungsstark und bringen Verhandlungsgeschick mit

Wir bieten

• Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima – mit Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote-Optionen, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung
• Umfassendes, strukturiertes Onboarding mit Patenschafts-Programm 
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
• 31 Tage Urlaub im Jahr sowie anlassbezogener Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) 
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit unserem Kooperationspartner i-gb
• Wechselnde Foodtrucks vor der Tür mit Corscience-Rabatt 
• Fahrradfreundliche Lage und gute ÖPNV-Anbindung, JobRad-Leasing, Firmenparkplätze und E-Ladestation 
• Lebendige CORmunity für vielfältiges Miteinander bei Sport, Gesundheit, Events und Feiern